Missão


A MUSAMI – OPERAÇÕES MUNICIPAIS DO AMBIENTE, E.I.M, S.A. tem como missão primordial gerir de forma eficiente e inovadora os resíduos urbanos na ilha de São Miguel, promovendo ativamente a sustentabilidade ambiental, a responsabilidade social e a governança transparente. Comprometemo-nos a implementar soluções baseadas nos princípios da economia circular, valorizando os recursos e minimizando o impacto no ecossistema açoriano, contribuindo para o bem-estar da comunidade e para um futuro mais próspero e resiliente.

Visão
 

Ser reconhecida como a entidade de referência na região na gestão integrada de resíduos, destacando-se pela excelência operacional, pela aplicação de tecnologias de ponta e pela promoção de um modelo de economia circular robusto. Ambicionamos construir uma sociedade onde o resíduo é percebido como um recurso valioso, contribuindo para a neutralidade carbónica, para a proteção da biodiversidade e para o desenvolvimento socioeconómico sustentável dos Açores, através de uma governança ética e participativa que prioriza os valores de ESG (Ambiental, Social e Governança) em todas as suas operações.

 

Política

 

A MUSAMI – OPERAÇÕES MUNICIPAIS DO AMBIENTE, E.I.M, S.A. compromete-se a pautar a sua atuação pelos seguintes princípios: 

GOVERNANÇA (GOVERNANCE - G):​

  • Transparência e Integridade: Manter a máxima transparência em todas as operações e decisões, garantindo a integridade e a ética nos negócios e nas relações com todos os stakeholders. Assegurar a disponibilidade de informação e de todos os recursos necessários para atingir os objetivos e metas;
  • Responsabilidade Corporativa: Assegurar a conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis, e outras que subscreva, incluindo as relativas a qualidade, ambiente, saúde e segurança no trabalho, eficiência energética, uso e consumo de energia e implementar políticas e procedimentos que promovam a boa governança;
  • Gestão de Riscos: Identificar, avaliar e gerir proactivamente os riscos associados às suas operações, incluindo riscos ambientais, saúde e segurança no trabalho, sociais e de reputação;
  • Diálogo com Stakeholders: Promover um diálogo aberto e contínuo com os municípios, cidadãos, trabalhadores, fornecedores e outras partes interessadas;
  • Análise: Monitorizar e rever o sistema integrado de gestão de ambiente, segurança e saúde no trabalho, qualidade e energia, por forma a melhorar continuamente o seu desempenho e eficácia.

AMBIENTAL (ENVIRONMENTAL - E):​

  • Proteção Ambiental: Minimizar o impacto ambiental das suas operações, prevenindo a poluição e protegendo os ecossistemas;
  • Gestão Sustentável de Resíduos: Priorizar a redução, reutilização e reciclagem de resíduos (princípios dos 3 R's e hierarquia de resíduos), maximizando a valorização material e energética;
  • Uso Eficiente de Recursos: Otimizar o consumo de energia, água e outros recursos naturais nas suas instalações e processos;
  • Gestão da energia: Adquirir produtos e serviços energeticamente eficientes e a conceção de infraestruturas orientada para a melhoria do desempenho energético;
  • Economia Circular: Desenvolver e implementar modelos de negócio e parcerias que promovam o fecho de ciclos de materiais, a inovação em produtos e serviços e a recuperação de recursos;
  • Mitigação e Adaptação às Alterações Climáticas: Contribuir para a redução das emissões de gases com efeito de estufa e adaptar as operações aos impactos das alterações climáticas.

SOCIAL (SOCIAL - S):

  • Saúde e Segurança: Fornecer condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e problemas de saúde relacionadas com o trabalho, através de uma análise rigorosa e profunda das atividades e seus riscos, potenciando a eliminação de perigos e riscos de saúde e segurança no trabalho;
  • Comunicação: Consulta e participação dos trabalhadores, informando, formando e envolvendo os trabalhadores e prestadores de serviços. Informar, sensibilizar e formar os trabalhadores da MUSAMI, e outras partes interessadas, relativamente aos aspetos significativos de ambiente, segurança e saúde no trabalho, qualidade e gestão energia;
  • Desenvolvimento Humano: Investir na formação e desenvolvimento profissional dos trabalhadores, promovendo um ambiente igualitário e não discriminatório;
  • Impacto na Comunidade: Contribuir para o bem-estar das comunidades locais através de ações educação e promoção da economia circular;
  • Diversidade e Inclusão: Promover a diversidade e a inclusão em todos os níveis da organização, garantindo a igualdade de oportunidades.Cumprir as obrigações de conformidade, as exigências legais aplicáveis e outras que subscreva, incluindo as relativas a qualidade, ambiente, saúde e segurança no trabalho, eficiência energética, uso e consumo de energia;

​Mod.001.02 | Rev.09 | 02.01.2026